PROVO, Utah — Dans chaque mission de L’Église de Jésus-Christ des Saints des Derniers Jours, un conseil de direction de la mission — généralement composé du président de mission, de son épouse, des assistants du président, des dirigeants de zone et des sœurs dirigeantes formatrices — est organisé pour discuter des besoins des missionnaires et de la manière de faire progresser l’œuvre du Seigneur.
Ce conseil est bien plus qu’une simple réunion, a déclaré frère Ulisses Soares du Collège des douze apôtres ce jeudi 18 juin lors du séminaire 2026 pour les nouveaux dirigeants de mission. Il s’agit à la fois d’un cadre sacré et d’une occasion sacrée.
« Le conseil de direction de la mission est essentiel pour établir une mission forte et efficace. Il façonne la culture de la mission et contribue à faire progresser l’œuvre du Seigneur », a-t-il affirmé.
Au cours de son allocution devant les 193 couples de nouveaux dirigeants de mission appelés à servir dans 64 pays à travers le monde, frère Soares a invité les dirigeants à faire de ces conseils de direction « un lieu où l’Esprit du Seigneur peut constamment enseigner, témoigner et guider ».
L’objectif de l’œuvre missionnaire est au cœur même du conseil de direction de la mission : il consiste à aider les enfants de Dieu à aller au Christ et à être transformés grâce à son Expiation, a enseigné frère Soares.
Il a proposé trois éléments clés pour aider les dirigeants de mission à mener ces conseils de manière à favoriser la révélation, à renforcer l’unité et à maintenir l’objectif de l’œuvre missionnaire au centre de leurs efforts.
« En agissant ainsi, je vous promets, au nom de notre Sauveur Jésus-Christ, que vous verrez vos missionnaires grandir en foi, en unité et dans leur capacité à diriger à la manière du Seigneur », a-t-il promis.
1. Se préparer
Pour se préparer à un conseil de direction de la mission centré sur l’objectif de l’œuvre, les dirigeants de mission doivent d’abord comprendre les besoins de la mission, a déclaré frère Soares.
« Vous découvrirez ces besoins en allant sur le terrain auprès de vos missionnaires — en participant aux activités de recherche, d’enseignement et en observant leurs efforts. L’inspiration vous viendra lors des entretiens avec les missionnaires, de la lecture de leurs lettres hebdomadaires et des retours des jeunes dirigeants missionnaires. Vous comprendrez également ces besoins en analysant la progression de l’œuvre », a-t-il précisé.
Frère Soares a également encouragé les dirigeants de mission à assurer le suivi du conseil précédent et à examiner les indicateurs clés, les objectifs et les plans d’action.
« En tant que dirigeants de mission, vous ne demandez pas simplement un bilan chiffré. Vous invitez un compte rendu. Un compte rendu est une occasion sacrée pour les missionnaires de partager leurs expériences, leurs efforts et les façons dont ils ont vu la main du Seigneur dans leur travail », a expliqué frère Soares. « Au travers de ces récits d’expérience, le Saint-Esprit vous instruira — ainsi qu’eux — bien plus que ne pourraient jamais le faire des chiffres. »
2. Échangez vos points de vue sur les défis et les opportunités
L’une des bénédictions du conseil de direction de la mission réside dans le fait qu’il s’agit véritablement d’un conseil, a souligné frère Soares. « Dans ce cadre, vous entendez la voix de vos missionnaires : leurs pensées, leurs impressions et leurs expériences. Pour donner la parole à chacun, vous pouvez envisager de leur demander de vous soumettre des questions ou des sujets à l’avance. Lorsque vous tenez conseil ensemble, l’Esprit est présent et la révélation est reçue. »
Frère Soares a encouragé les dirigeants à guider ces conseils sans pour autant les dominer. « Posez des questions inspirées. Écoutez attentivement. Encouragez vos jeunes dirigeants missionnaires à partager leur point de vue. »
Les missionnaires qui se sentent aimés et valorisés s’exprimeront plus librement, écouteront plus attentivement et s’uniront plus pleinement, a fait remarquer frère Soares. « En tenant conseil de cette manière — en écoutant avec humilité, en cherchant la volonté du Seigneur et en agissant dans l’unité et l’amour —, vous ferez l’expérience de ce que l’on pourrait appeler une synergie spirituelle. »
3. Veiller à ce que l’œuvre du conseil se poursuive
Le conseil ne s’arrête pas à la fin de la réunion. L’œuvre se poursuit lorsque les principes, les impressions et les plans d’action reçus sont transmis à chaque missionnaire — par le biais des conférences de zone, des conseils de district et, tout particulièrement, des échanges de compagnons.
« En allant sur le terrain travailler aux côtés de vos missionnaires — en cherchant des personnes et en enseignant avec eux —, vous leur montrez le modèle », a déclaré frère Soares aux dirigeants de mission. « Vous devenez un exemple de ce qu’est un échange efficace et, par votre comportement, vous contribuez à instaurer cette culture dans toute la mission. »
Aidez les jeunes dirigeants missionnaires à comprendre le « pourquoi » de ces échanges, ce qu’est la réussite et comment cela aide chaque missionnaire à accomplir son objectif missionnaire, a enseigné frère Soares. « Lorsque les échanges de compagnons sont menés de cette manière, les missionnaires sont fortifiés dans leur mission divine ; leur foi s’approfondit, leurs dons se développent et l’œuvre du salut progresse avec plus d’unité, de puissance et d’amour. »
Frère Soares a promis aux dirigeants de mission que s’ils centrent leurs conseils de direction de la mission sur le Sauveur et sur l’objectif divin de l’œuvre missionnaire, le Seigneur les magnifiera. « Il inspirera vos pensées, guidera vos décisions et bénira vos missionnaires pour qu’ils deviennent de véritables disciples de Jésus-Christ. Grâce à votre direction fidèle, de nombreux enfants de Dieu viendront à lui et ressentiront son amour rédempteur. »
